Os novos rumos do setor de petróleo & gás em 2012
Impulsionados pelos grandes projetos que estão aquecendo a economia no estado do Rio de Janeiro, o ano de 2012 promete muitas contratações. Após a apreensão do mercado, no segundo semestre do ano passado,
principalmente pelas mudanças e planos de ações no âmbito Federal, as descobertas no Brasil de áreas a serem exploradas como o pré-sal e as obras da criação do porto do Açu, além da chegada de empresas no mercado em uma enorme concentração nos últimos cinco anos, o setor fica extremamente otimista.
Todo esse crescimento pode ser comprovado pela produção de petróleo no País, que segundo boletim da Agência Nacional do Petróleo (ANP) de novembro de 2011, atingiu novo recorde de aproximadamente 2.188 Mbbl/d e registrou aumento de cerca de 4,8% se comparados com o mesmo mês no ano anterior.
Com os índices apontando aumento no número de plataformas em operações, principalmente no Estado do Rio de Janeiro, torna-se evidente a especialização e preparação de profissionais para o setor. Estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), realizado no início deste ano, comprovou a dificuldade que empresas têm enfrentado para encontrar mão de obra qualificada, principalmente no segmento de engenharia de produção. O Brasil não tem número suficiente de engenheiros para dar conta dos novos postos que devem surgir com o crescimento econômico. Para dar conta desta demanda que não para de crescer, ainda foi criado o Prominp (Programa de Mobilização da Indústria de Petróleo), que ajuda na formação de profissionais e na especialização para o setor.
Por isso, cada vez mais, cresce a busca por empresas especializadas em recrutamento no segmento oil&gas, uma vez que o know-how adquirido pela equipe de headhunters facilita o entendimento dos requisitos técnicos necessários para o profissional executar as tarefas pertinentes à posição. Além disso, as buscas solicitadas pelas Empresas para as Consultorias de recrutamento especializado, ainda são por profissionais que venham com grande conhecimento técnico (sênior). No entanto, devido à demanda maior do que a oferta, a procura ainda se intensificou por profissionais mais juniores que começam a justificar também a contratação dos serviços.
A própria ANP, investiu no período de 1999 a 2010, cerca de R$ 219 milhões na concessão de mais de cinco mil bolsas de estudo em 44 cursos de especialização, em 16 estados brasileiros. Atualmente, 45 programas de nível superior estão em atividades em mais de 27 instituições de ensino superior. Cabe ao brasileiro aproveitar a vitrine para o mundo para conquistar o melhor espaço no mercado de trabalho, através de especialização e aos empresários, localizar e reter esses profissionais antes da concorrência.
